Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: Гармония Плюс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Ленинский проспект
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО " Emi Lav " динамично развивающаяся компания.

Мы растем и развиваемся , расширяя границы и команду.

Залог нашего успеха - это сильная команда, которая реализует повседневные задачи для достижения единой цели.

Наша компания растет и сейчас мы ищем в свою команду опытного, и умеющего работать в режиме многозадачности Директора по персоналу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы – 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Заработная плата – оклад + премиальная часть (ежемесячно по показателям работы);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • Комфортное рабочее место по адресу: шаговая доступность от станции метро Ленинский проспект;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Чай/кофе, печеньки для поднятия настроения и жизненной энергии;
  • Молодой, активный и позитивный коллектив, всегда готовый помочь, научить и поддержать;
  • Корпоративные мероприятия.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда;
  • Формирование и контроль исполнения ФОТ;
  • Управление ключевыми процессами в области управления персоналом;
  • Управление командой из ___ человек (кадровый специалист и менеджер по персоналу). Постановка задач и контроль из исполнения;
  • Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента;
  • Введение персонала в должность, адаптация, контроль прохождения испытательного срока новыми работниками;
  • Разработка систем оценки, развития и обучения персонала. Создание кадрового резерва и плана развития работников внутри организации;
  • Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе;
  • Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников;
  • Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения;
  • Автоматизация HR-процессов;
  • Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология);
  • Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет,
  • Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
  • Опыт планирования, бюджетирования HR функции;
  • Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!!
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24;
  • Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
  • Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
  • Стратегическое и аналитическое мышление;
  • Лидерские качества, активность, инициативность;
  • Опыт автоматизации процессов.

Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат.