Старший HR менеджер

Для успешной реализации портфеля строительных проектов строительства промышленных объектов требуется Старший HR.

Обязанности:

• подбор технического управленческого состава среднего звена и инженерного состава для реализации крупных строительных проектов
• подбор ключевых руководителей для реализации крупных строительных проектов (руководители СМР, ПТО, МТО и тп)
• подбор ИТР (инженеры, начальники участков, прорабы)
• рекрутинг рабочего персонала (бригады, рабочие, специалисты, в том числе монтажники, сварщики и тп)
• кадровое делопроизводство
• управление службой подбора и управления персоналом
• формирование ключевых ценностей для текущих и привлекаемых сотрудников
• формирование ключевых отличительных ценностей для рынка труда
• формирование и управление имиджем работодателя на рынке труда
• формирование инструментов подбора, удержания и развития сотрудников
• разработка и внедрение инструментов мотивации
• методологическая часть (регламентация, кадровое делопроизводство и прочее)

Требования:

• опыт работы в службе подбора и управления персоналом в строительной организации
• опыт подбора руководящего, инженерного и рабочего состава для подрядной строительной организации
• опыт внедрения и сопровождения мотивационных программ, программ по формированию кадровой культуры и ценностей Компании

• кадрового делопроизводства

Условия:

• официальное оформление
• работа в офисе Москва-Сити
• заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения собеседования с руководителем