Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!
АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT компания в Группе "АВТОВАЗ". Мы являемся ключевым партнером в развитии IT ландшафта крупнейшего автопроизводителя России.
Некоторые факты о нас:
Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года);
Статус официального партнера-франчайзи «1С»;
В штате более 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – увеличиться в объеме в два раза);
На текущий момент открыт конкурс на вакансию «Разработчик 1С».
Ключевые функции:
-
Участие в проектах внедрения и сопровождения;
-
Проработка ТЗ в технической части (совместно с бизнес-аналитиком);
-
Разработка по ТЗ (в основном на управляемых формах);
-
Анализ и рефакторинг существующего кода;
-
Повышение квалификации.
Что мы ищем в кандидате:
-
Высшее образование;
-
Уверенное знание платформы 1С: Предприятие 8.3 (встроенный язык, язык запросов, СКД);
-
Использование стандартов и методик разработки 1С;
-
Понимание основ предметных областей (бух. учет, упр. учет, фин. учет);
-
Опыт работы с конфигурациями 1С:Бухгалтерия 3, 1С:Управление торговлей 11;
-
Опыт интеграции 1С со сторонними системами (КД, WEB/HTTP-сервисы);
-
Опыт работы с расширениями;
-
Уверенное использование хранилища конфигурации;
-
Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
Очень ярко вас подсветят на фоне других кандидатов следующие компетенции:
-
Опыт работы в команде (разработчики и бизнес-аналитики);
-
Наличие сертификатов 1С;
-
Опыт разработки под обычные формы;
-
Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УХ;
-
Знание других языков (java, js);
-
Знание конфигурации 1С: Конвертация данных 2.0/3.0.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ и рыночную заработную плату (итоговый оффер обсуждается с финалистом);
- Удобный график работы с понедельника по пятницу (8:30 - 17:15);
- Ежегодное участие в программе развития с возможностью повышения дохода, роста в должности и изменения в функционале;
- Ежегодную индексацию (в зависимости от результатов работы Группы "АВТОВАЗ");
- Индивидуальную программу обучения, развития и повышения квалификации - в рамках программы развития;
- Увеличенный на 3 дня официальный отпуск (итого 31 день);
- Частичная денежная компенсация питания (можно питаться как на корпоративных площадках питания Группы "АВТОВАЗ", так и за пределами);
- Участие в корпоративных программах и получение всех социальных гарантий Группы "АВТОВАЗ";
- Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение до 80% для сотрудников и членов семей;
- Приобретение автомобилей LADA по льготным ценам (выгода до 10%), в том числе льготная программа кредитования для сотрудников Группы "АВТОВАЗ" (0,01%);
- Возможность получения социальных льгот и гарантий от профсоюзной организации при получении статуса участника;
- Возможность гибридной работы и дистанционного формата (обсуждается индивидуально);
- Программа софинансирования ДМС для сотрудников Группы "АВТОВАЗ";
- Компенсация аренды жилья для сотрудников из других городов (обсуждается индивидуально);
- Офис: г. Тольятти, Университет АВТОВАЗ или г. Санкт-Петербург, БЦ Невка.
Этапы отбора кандидатов:
- Предварительный отбор кандидатов по резюме;
- Собеседование с HR;
- Собеседование с технической командой;
- Итоговое собеседование с руководителем от бизнеса;
- Официальное предложение о работе;
- Проверка службы безопасности;
- Согласование финалиста во внутреннем документообороте Группы;
- Выбор первого рабочего дня и подписание документов на прием.
