Менеджер по работе с клиентами (удаленно)

Дата размещения вакансии: 22.12.2024
Работодатель: SportZania
Уровень зарплаты:
от 70000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — SportZania, московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, дополнительное образование в школах Москвы и онлайн-курсы.

За последние 3 года мы:

  • № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России;
  • Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk;
  • Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
  • Ежегодно растем в 2 раза!

Мы в поиске талантливых менеджеров по продажам, которые будут продавать путевки в детский языковой лагерь + обучение в нашей онлайн-школе!

Мы продаем путевки и другие продукты весь год.

Что нужно делать?

  • Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных);
  • Продавать по действующей базе клиентов;
  • Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.

В нашем кандидате мы ценим:

  • Опыт работы в продажах от 1 года;
  • Грамотная разговорная и письменная речь;
  • Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью;
  • Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения;
  • Знание классической техники продаж.

Что вы получите?

  • Заработная плата: оклад от 45 000 до 75 000 + % с продаж;
  • Полностью удаленная работа. График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком (70 000р) и коротким циклом сделки;
  • Стабильный поток входящих заявок;
  • Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей;
  • Доступы к звонкам менеджеров и обучение;
  • Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела;
  • Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.

Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!

Этапы найма:

HR - руководитель - оффер.