Ведущий инженер (Отдел главного механика)

Обязанности:

• Разработка и подача заявки на корректировку проекта годовых Графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) подъемных сооружений (ПС) и технологического оборудования (ТО) с числовым программным управлением (ЧПУ);
• Подготовка документов для вновь вводимого в эксплуатацию ТО и ПС в части электронных компонентов;
• Подготовка технические задания (ТЗ) по ремонту ТО и ПС, в части электронных компонентов, для проведения процедуры закупки услуг и выбора поставщика услуг;
• Участие в организации ремонтов ТО и ПС в части электронных компонентов, выполняемых силами завода, в организации проведения диагностики ТО и ПС, отработавшего нормативный срок службы, в обследовании ТО и ПС инспекцией Ростехнадзора;
• Составление сводных заявок на материалы, комплектующие изделия для ремонта и техническое обслуживания ПС и ТО с ЧПУ;
• Участие в работе по ремонту, наладке и модернизации сложных электронных устройств ТО и ПС, находящихся на балансе завода;
• Участие в работе по приемке ТО и ПС после проведения текущего, капитального и аварийного ремонта, в части электронных компонентов;

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере электроники или радиотехники;
• Опыт работы 3-5 лет по разработке, обслуживанию или ремонту систем ЧПУ, сложной электронной аппаратуры;
• Уверенный пользователь ПК;
• Допуск по электробезопасности не ниже 3;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отличный профессиональный коллектив;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полис ДМС - после трех месяцев работы;
• Белая заработная плата без задержек, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Компенсация расходов на питание;
• Удобная транспортная доступность (парковка);
• Для иногородних кандидатов – частичная компенсация расходов на жильё или предоставление места в общежитии завода;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.