Вакансия открыта в компании, которая является одним из лидеров индустрии производства строительных материалов.
Обязанности:
-
определение целей и задач, поставленных в результате создания проекта, прогнозирование результата проекта;
-
организация работы по реализации целей и задач проекта;
-
определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта;
-
определения количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ по разработке проекта;
-
подготовка бюджета проекта и контроль его исполнения;
-
обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующее использование информации, касающейся разработки проекта;
-
организация работы по ведению установленного учета и составлению необходимой отчетности по всем стадиям проекта;
-
участие в составлении договоров, получение всех необходимых разрешений, внесение предложений по изменениям и доработкам, составление графиков выполнения работ, контроль качества и сроков выполнения;
-
планирование и координация работы подрядчиков и сотрудников при реализации проектов.
Требования:
- высшее техническое образование;
- знание технологических процессов производства, оборудование производства и правила его эксплуатации;
- основы промышленной безопасности;
- передовые методологии проектного подхода (стандарты);
- ИТ средства управления проектами;
- принципы управления проектами.
Условия:
- работа в штате современного развивающегося предприятии в пос. Изоплит;
- достойная заработная плата и премия по итогам работы;
- бесплатная доставка до места работы из г. Тверь, пос. Редкино и обратно комфортабельным корпоративным транспортом;
- бесплатные обеды для сотрудников;
- ДМС, НС;
- корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания;
- понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста;
- спортивная жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной и волейбольной команд, настольный теннис;
- помощь менторов и наставников, персональный план развития.
