Корпоративный тренер для разработчиков

В Контуре открылась новая вакансия корпоративного тренера в управление разработки. Мы ищем специалиста для проведения тренингов по управленческим и софт-скиллам, развития системы обучения для руководителей линейного и среднего звена разработки.

Задачи сотрудника

• Анализ потребностей в обучении, снятие запроса и проведение переговоров с заказчиками.
• Проведение развивающих мероприятий по готовым программам управленческого и софт-скиллового развития.
• Разработка новых программ для развития управленческих и софт-скилловых компетенций в синхронном или смешанном формате.
• Анализ обратной связи, внесение корректировок в продукт или в процесс.
• Сопровождение и развитие руководителей в проектировании, планировании, развитии команд, консультирование, сопровождение деловых мероприятий.
• Реализация проектов по развитию и обучению сотрудников в компании.
• Собственное профессиональное развитие. Важно пробовать новые тренды в обучении, внедрять новые практики.

Требования

• Высшее образование и успешный опыт в профессии бизнес-тренера от двух лет.
• Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом, выработки решений.
• Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Например, публичные выступления, работа с конфликтами, тайм-менеджмент.
• Опыт владения разными форматами обучения: онлайн, офлайн.
• Умение понять потребности подразделения и самостоятельно собрать тренинговую программу под запрос.
• Стремление (подтверждающееся делом) постоянно улучшать свое профессиональное мастерство. Приветствуется наличие сертификатов в области обучения взрослых.
• Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям.

Что предлагаем

• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Живое профессиональное комьюнити. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Удаленный формат работы.