улица Бутырский Вал 68/70с1
Вам предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (170 сотрудников);
- Ведение архива дел сотрудников;
- Приемы, переводы, увольнение, отпуска, командировки, работа в выходные дни: своевременная подготовка и отправка документов, контроль их возврата и подписания;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Формирование личных дел работников, подготовка справок.
- Формирование отчётности о кадровых мероприятиях в органы статистики, Социальный Фонд России и др.;
- Учет персонала в системе 1С ЗУП 8.3;
- Разработка должностных инструкций;
- Участие в проведении тендеров ДМС и дальнейшем ведении договора;
- Участие в разработке локальных нормативных актов и автоматизации процессов по КДП;
- Ведение воинского учета.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- Уверенное знание кадрового учета;
- Уверенный пользователь MS Excel, знание 1С ЗУП 8.3;
- Желательно знание английского (подготовка справок);
- Желание развиваться в выбранном направлении;
- Ответственность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
-
Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
-
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
-
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании;
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;
-
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
