OCS Distribution (ТОП-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже 30 лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.
Высока вероятность, что вы неоднократно пользовались техникой, которую привезли мы. Ведь именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Наша партнерская сеть, через которую мы работаем со всей страной, насчитывает более 7000 российских компаний и делает нас одним из крупнейших дистрибьюторов РФ. Сейчас OCS активно развивает собственную ИТ-разработку для улучшения бизнес-процессов и создания новых сервисов для наших партнеров.
В департамент электронной коммерции мы ищем Специалиста по товарному контенту.
Чем нужно будет заниматься:
- Заведение товаров на собственный сайт интернет-магазина (b2c) и на маркетплейсы (во вторую очередь);
- Загрузка корректных товарных наименований в каталог 1С;
- Синхронизация инфомоделей товарных категорий;
- Работа с виртуальным каталогом сайта;
- Настройка товарных характеристик и их активация в категориях 1С;
- Поиск и заполнение данных по недостающим характеристикам;
- Проверка корректности выгрузки товаров по категориям, исправление ошибок;
- Работа с отзывами и ответы на вопросы.
Нам важно:
- Опыт работы в e-commerce с электроникой и/или бытовой техникой;
- Опыт работы с товарным контентом: описаниями и характеристиками товаров, структуризацией товарных категорией и каталогов;
- Базовое знание и опыт работы в 1С;
- Навыки работы в ЛК на маркетплейсах (Озон, Я.Маркет, МегаМаркет, WB);
- Хорошее знание Excel (обязательно - функция ВПР, сводные таблицы);
- Внимательность, скрупулёзность, готовность к рутинной работе.
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед);
- Удаленный формат работы (техника предоставляется);
- Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – обучающие курсы, а кому – занятия спортом или компенсация ЖД / авиа билетов или развлекательных мероприятий;
- Гибкий менеджмент – стараемся сохранить индивидуальный подход и человеческие отношения;
- Феноменальная корпоративная культура, больше 1000 человек трудятся в компании больше 7 лет по причине «классная команда и атмосфера».
