Altenar - международная IT компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии, острове Мэн и Уругвае. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом.
Наша интернациональная HR команда - это 30 человек разноплановой экспертизы (recruitment, onboarding, compliance, devrel, corporate events, travel и не только.
Сейчас мы ищем опытного и проактивного HR Business Partner (HR BP), готового стать стратегическим партнером для нашего быстро развивающегося бизнеса.
Формат работы: гибрид в городах Москва, Санкт-Петербург или Владимир.
Задачи:
Взаимодействие с бизнесом: глубокое понимание стратегий и потребностей It бизнеса, поддержка руководителей в достижении бизнес-целей через HR-инструменты. Активное взаимодействие с другими HR BP и центрами экспертиз (на английском языке).
Коучинг и развитие лидеров: проведение коучинговых сессий с тимлидами и руководителями, содействие в развитии их управленческих навыков.
Обучение и карьерное развитие: создание и внедрение программ обучения, планирование карьерного роста сотрудников, поддержка HiPo.
Адаптация и управление изменениями: помощь в адаптации новых сотрудников, сопровождение изменений в организационной структуре и культуре компании.
Performance Review: участие в подготовке, проведении и анализе результатов Performance Review, развитие системы оценки и мотивации сотрудников.
HR-метрики и бюджет: контроль HR-метрик, работа с бюджетом, регулярный анализ данных для повышения эффективности процессов.
Мы ожидаем от кандидатов:
-
Опыт работы HR BP в крупных IT-компаниях от 3–5 лет (будет плюсом международный опыт);
-
Разговорный английский на уровне Upper Intermediate (B2) и выше для устного и письменного взаимодействия с коллегами;
-
Знание методик коучинга и развития управленческих компетенций;
-
Опыт реализации программ обучения и планирования карьерного роста;
-
Навыки управления изменениями в организационной структуре и культуре;
-
Опыт работы с HiPo, Performance Review, HR-метриками и бюджетами;
-
Опыт работы с различными HR-платформами и инструментами для управления персоналом, ведения аналитики и проектной деятельности (например, Confluence, Jira, BambooHR, BI системы);
-
Успешный опыт построения, оптимизации и автоматизации HR-процессов.
Мы предлагаем:
-
Работу над интересными проектами, на которые вы сможете активно влиять;
-
Оформление по ТК РФ и достойную белую заработную плату;
-
ДМС, стоматологию и страхование жизни с первой рабочей недели за счет работодателя;
-
Компенсацию фитнеса;
-
Компенсацию за интернет и электроэнергию;
-
Удаленную работу или работу в офисе по вашему выбору (Москва, Владимир, Санкт-Петербург, Смоленск);
-
Возможность оплаты парковки рядом с офисом за счёт Компании;
-
Возможность изучения английского за счет Компании;
-
Участие в профильных конференциях, митапах и корпоративных активностях по желанию;
-
Обучение и поддержку при подготовке докладов для публичных выступлений.
