Руководитель отдела кадров

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие профпереподготовки в области управления персоналом;
• Стаж работы на руководящих должностях в кадровой службе не менее 5-ти лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях;
• Опыт подбора всех категорий персонала от 3-х лет, в т.ч. для региональных подразделений и производственных площадок;
• Опыт прохождения плановых проверок (ГИТ, прокуратура и т.д.);
• Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права;
• Знание суммированного учета рабочего времени, вредных условий труда, вахтового метода работы, КС и МРКС;
• Опытный пользователь ПК, отличное знание 1С ЗУП;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность, желание работать на результат.

Обязанности:

• Организация и руководство работой департамента управления персоналом по направлениям:

Подбор и адаптация:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала во все структурные подразделения компании;
• Контроль сопровождения кандидата от телефонного интервью до выхода на работу;
• Контроль прохождения испытательного срока (совместно с руководителями подразделений), получение обратной связи;

КДП - Организация и контроль работы:

• по ведению кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения);
• ведения табельного учета (составление графиков вахт, смен, отпусков) их корректировки и соблюдение;
• по подготовке и выдачи документов по запросам, а также архивных справок о льготном стаже;
• разработка и актуализация должностных инструкций и ЛНА;

Медосмотры:

• Организация своевременной выдачи направлений на медосмотры сотрудников (предварительные, периодические, внеочередные, ОПО и ПФО);
• Контроль своевременного прохождения сотрудниками медосмотров;
• Организация сбора, учета и хранения медицинских заключений;
• Организация и контроль своевременной и достоверной сдачи отчетности (ПФР, ЦЗН, Статистика и т.д.);
• Формирование бюджета затрат на персонал;
• Взаимодействие со страховой компанией по вопросам ДМС;
• Взаимодействие с контролирующими / проверяющими органами.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании (25 лет на рынке);
• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8:30-17:30. В пятницу до 17.00;
• Полностью официальная заработная плата без задержек;
• Уровень заработной платы обсуждается на первичном собеседовании;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортный и светлый офис с панорамными окнами в пешей доступности от ст. м. Бухарестская, БЦ "Полис Центр", ул. Софийская д.6, корп.8;
• Дружелюбный, слаженный, позитивный коллектив.