Санкт-Петербург
Ташкентская улица 3к3Б
Ташкентская улица 3к3Б
АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!
В компанию АО «Газстройпром» требуется Заместитель директора департамента по персоналу
Обязанности:
- Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества.
- Управление HR-направлениями: внутренние коммуникации, оценка персонала, кадровый резерв, управление талантами.
- Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва.
- Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.
- Анализ причин текучести персонала, по итогам - разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести (акцент - производственный персонал).
- Руководство и управление командой, контроль выполнения планов, аналитика работы департамента.
Требования:
- Высшее образование.
- Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности в сфере управления персоналом (желательно в строительной отрасли, НГДО).
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.
- Знание всех участков HR.
- Знание МС Office.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (дополнительные дни к отпуску за ненормированный график).
- Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях.
- Возможности профессионального и карьерного развития.
- Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей.
- Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом).
- Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение.
Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.