Начальник отдела нормативно-правового сопровождения образовательной деятельности

Обязанности:

• подготовка заключений по правовым вопросам в части образовательного права, возникающим в деятельности университета, а также по проектам нормативно-правовых документов, писем, запросов, поступающих в университет, в рамках компетенции отдела;

• разработка проектов локальных нормативных правовых актов в части образовательного права, совместно с ответственными структурными подразделениями, согласование проектов локальных нормативных актов, при необходимости;

• подготовка методических рекомендаций правового характера по вопросам уставной деятельности;

• правовая экспертиза проектов распорядительных документов по движению контингента обучающихся, участие в правовой экспертизе проектов приказов по зачислению, отчислению, переводу, восстановлениям, академическим отпускам обучающихся, распорядительных документов связанных с реализацией прав, обучающихся на стипендиальное обеспечение, мерам материальной поддержки, а также по иным случаям, предусмотренным локальными актами университета, регулирующим реализацию образовательных программ;

• внесение предложений по изменению или отмене локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих реализацию образовательных программ.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование;
• опыт работы не менее пяти лет по специальности;

• навыки грамотного письма и разработки локальных актов;

• владение: MS office, 1С:Документооборот на высоком уровне

• знание законодательных актов, регламентирующих образовательную деятельность, нормативных правовых документов в сфере образования;
• умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию;
• грамотное письмо и навыки составления локальных актов.

Условия:

• полная занятость, в штат на полную ставку, бессрочный трудовой договор;
• с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресение - выходные дни;
• испытательный срок - 3 месяца;

• отпуск - 28 календарных дней; одна часть отпуска не менее 14 календарных дней;

• оплата больничных в соответствии с законодательством;

• периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.