Специалист по информационным кадровым системам

Обязанности:

• Обрабатывать обращения пользователей кадровых систем 1С:ЗУП, СБИС и других;
• Анализировать проблемы в кадровых системах и лидировать процесс их устранения;
• Выполнять технические настройки в кадровых системах 1С:ЗУП, СБИС и других;
• Собирать бизнес-требования к автоматизации кадровых процессов;
• Составлять технические задания по изменениям разработчикам 1С:ЗУП, СБИС и других кадровых систем;
• Тестировать обновления и настройки в кадровых системах;
• Консультировать пользователей по функционалу кадровых систем
• Проводить обучение пользователей;
• Разрабатывать и актуализировать рабочие инструкции, учебные материалы, регламенты и другую документацию;
• Вести базу знаний по работе и обслуживанию кадровых систем;
• Принимать участие в проектах по цифровизации кадровых процессов.

Требования:

• Интерес к работе с современными информационными кадровыми системами;
• Знание функционала и конфигурации 1С:ЗУП;
• Опыт сопровождения и тестирования кадровых систем;
• Знание процессов кадрового документооборота и расчета заработной платы (желательно);
• Опыт разработки проектной и пользовательской документации (желательно);
• Excel на уровне уверенного пользователя;
• Знание методов автоматизированной обработки и роботизации процессов (будет преимуществом);
• Аналитические способности;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление через кадровое агентство (Manpower Group), контракт на 1 год с возможностью продления;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• График работы 5/2;
• Гибридный график работы (офис/удаленно);
• Корпоративный ноутбук и сотовая связь.