Руководитель направления обучения и развития

HR команда «Мосавтосантранс» в поисках Руководителя направления обучения и развития, который будет улучшать и поддерживать процессы внутри команды. Мы организуем оценку сотрудников, помогаем определить треки развития, разрабатываем и организуем обучающие программы, а также лидируем нематериальную мотивацию персонала.

Если ты:

• Имеешь опыт построения и автоматизации направления обучения с нуля
• Креативный, эмпатичный и надежный партнер
• Следишь за трендами в обучении
• Знаешь классных провайдеров
• Умеешь создавать презентации и защищать проекты

Мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Построение направления обучения и развития с нуля
• Найм команды и её развитие
• Аудит и оптимизация существующих процессов
• Генерация и внедрение новых идей
• Автоматизация процессов
• Отслеживание эффективности обучения и развития сотрудников
• Разработка и внедрение матрицы корпоративных компетенций и матриц компетенций по должностям
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения
• Участие в разработке обучающих курсов
• Подготовка презентаций проектов и отчетности по процессам

Тебе понравится у нас:

• Свобода через ответственность. Нет микро-менеджмента, мы доверяем друг другу и оказываем поддержку
• Возможность реализовать свои идеи и привнести свой опыт. Можно всё, что развивает и ускоряет людей. Правила и стандарты мы задаём сами!
• Социально значимые проекты
• Команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться, а также возможность лично влиять на процесс и результаты командной работы
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендацию друзей в нашу команду