Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

____________________________________________________

Коротко о вакансии:
1. Поиск и отбор персонала;
2. Проведение первичных собеседований;
3. Создание и размещение вакансий
4. Организация адаптации новых сотрудников и разработка материалов для внутреннего обучения.
____________________________________________________

Более подробно с вакансией Вы можете ознакомиться ниже.

ВАЖНО: Если хочешь узнать больше о компании - нажми на надпись "ДМСК", которая находится над картой.

ИМБА - (юр лицо: ООО"ДМСК" Нижний Новгород) - это проект, в котором мы создаём энергетические напитки нового формата для молодой аудитории.

Успешно работаем на рынке около 6 лет и являемся первыми в своем формате на территории РФ и СНГ.

И на данный момент в нашу команду требуется “Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер”

Обязанности:

• Активный поиск и отбор кандидатов с учетом специфики вакансии и требований руководства;

• Проведение первичных собеседований;

• Составление и размещение вакансий на популярных платформах и специализированных ресурсах;

• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, помощь в процессе выбора и принятия решений;

• Постоянный мониторинг рынка труда, анализ актуальных тенденций и выявление новых источников для поиска кандидатов;

• Закрытие вакансий в рамках поставленных ТЗ, соблюдение сроков и качества подбора;

• Координация процесса адаптации сотрудников на испытательном сроке и организация обратной связи;

• Наполнение внутренней школы обучающими материалами (гайды, чек-листы, правила) для сотрудников компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR и подбора персонала от 1 года, опыт работы с экспертными вакансиями будет большим преимуществом;

• Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных для принятия эффективных решений;

• Навыки работы с компьютерными программами и специализированными интернет-ресурсами для подбора персонала (HH, LinkedIn, специализированные сообщества и т. д.).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата. Прозрачная система премирования;

• Зарплата устойчиво растет у всех сотрудников, чьи действия влияют на рост и развитие компании;

• У нас нет переработок и они НЕ приветствуются!

• Возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Помимо повышения, не запрещается смена направления на другое, если оно драйвит;

• Работа в стабильной растущей компании (на рынке более 6 лет);

• Классный коллектив: опытный руководитель и отзывчивая команда;

• Развлечения – корпоративы и тимбилдинги;

• Просторный и уютный офис, лаунж зона, работа в центре города в комфортном офисе;

• Pet-friendly- приветствуем животных в офисе. У нас уже есть собаки, мы не против пополнения новыми четвероногими.