Руководитель направления товародвижения

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: Чижик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» группы компаний Х5 GROUP. Мы делаем качество доступным!

Сейчас ЧИЖИК расправляет крылья и расширяет свою географию, а это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

Задачи:

  • Руководство процессом товародвижения в регионе;

  • Обучение специалистов по пополнению РЦ;

  • Учет локальных факторов в системе пополнения;

  • Достижение целевых показателей по доступности и списаниям;

  • Пополнение новых магазинов;

  • Взаимодействие с операциями;

  • Планирование нагрузки на РЦ.

Подходишь на позицию, если:

  • Рад руководить небольшой командой (4 специалиста);

  • Способен самостоятельно выполнять работу специалиста;

  • Умеет отстаивать свою точку зрения;

  • Хорошо выявляет причинно-следственные связи;

  • «Крепкий» руководитель;

  • Готов полностью отвечать за результаты работы/зону ответственности.

Мы предлагаем:

  • Декретная ставка!
  • Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ и высокий уровень дохода;
  • Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
  • Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
  • ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
  • Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
  • Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
  • Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
  • Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
  • Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
  • График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00; Гибридный формат посещения офиса.