Sourcing – это отдельно выделенный процесс Talent Acquisition. Оно предполагает работу с топ менеджерам компании с целью нахождения и найма редких специалистов. Предстоит определять требования и качества будущего сотрудника, анализ информации о кандидата по его софт скиллам и резюме, поиск новых инструментов для поиска и привлечения кандидатов, работу с метриками и непосредственно search на глобальном рынке
Обязанности:
-
взаимодействовать с топ менеджерами и помощь с talent search инициативами;
-
вести коммуникацию с кандидатами по сетапу интервью и выдачи обратной связи;
-
находить и привлекать кандидатов с помощью Boolean search, LinkedIn и других альтернативных методов поиска;
-
искать и находить лучших специалистов уровня Middle - Senior на различные позиции;
Требования:
-
опыт в роли ИТ-Рекрутера / ИТ-Сорсера от полугода;
-
ориентация в разных видах поиска ;
-
готов(-а) быстро переключаться между задачами;
Условия:
- удалённую работу в команде с горизонтальной структурой без бюрократии;
- прозрачную схему коммуникаций и готовность команды помочь;
- 24 дэй офф в год
