60000 до 120000 RUR
от
Владивосток
Краснознамённый переулок 5В
Краснознамённый переулок 5В
Работать в Контуре — продавать
бизнес-сервисы для миллионов компаний.
Стань частью нашей команды!
Задачи
- Работать с текущей клиентской базой, совершать кросс продажи.
- Активно звонить клиентам и пролонгировать действующие поставки.
- Работать с клиентами. Твои клиенты — первые лица компаний, которые принимают решения в управлении финансами и компанией в целом.
- Принимать клиентов в офисе Компании.
- Заполнять необходимую отчетность.
Если все, что мы рассказали выше, вас заинтересовало, читайте подробности про наши ожидания от кандидатов и откликайтесь!
Что нам важно в кандидате на эту вакансию
- Опыт b2b-продаж будет преимуществом, однако, в нашей команде ценится желание развиваться и обучаться новому, поэтому мы с радостью рассмотрим кандидатов без опыта работы или с опытом с других сфер!
- Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был готов разбираться в функциях и опциях продукта, а также вникать в его изменения.
- Уверенность и умение найти общий язык с любым собеседником. Мы за общение на равных, даже если это переговоры с директором холдинга или сразу с несколькими ЛПР.
Что мы предлагаем
- Зарплата: оклад + премия, совокупный минимальный доход от 60 000 руб. Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на месяц и квартал, сколько вы уже заработали.
- График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
- Работа по производственному календарю.
- Мы готовы обучить каждого, даже новичка без опыта работы. Для этого у нас созданы программы адаптации и обучения, работа с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по всем продуктам.
- Дружная команда. Твои будущие коллеги - активные ребята, с которыми круто не только работать, но и отдыхать.
- Карьерный рост. Для нас это не просто слова. Большинство руководителей и менеджеров проектов выросли внутри команды.
- Частичная компенсация питания.
- ДМС через год работы.
- Частичная компенсация занятий фитнесом.
Работа не по шаблону — один из важных навыков наших менеджеров