Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала на вакансии рабочих специальностей (80% рабочего времени – грузчики, бетонщики, монтажники, электрики, сварщики, электрогазосварщики – работают вахтовым графиком);
• Размещение информации о вакансиях в СМИ;
• Работа с откликами кандидатов на сайтах АВИТО и HH;
• Работа с базой канатов – активный, «холодный» поиск кандидатов по базам резюме;
• Проведение первичного диалога с кандидатами (информирование о вакансии, компании и условиях работы):
• Коммуникации в чатах с кандидатами;
• Согласование коммуникации /собеседования кандидата с руководителем;
• Отслеживание своевременной передачи информации о кандидатах, планируемых к приему на работу – координатору по вводу в должность и релокации;
• Ведение своевременной отчетности о проделанной работе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции или в информационных / кол-центрах желателен;
• Уверенный пользователь ПК;
• Способность много общаться с людьми и сохранять доброжелательность;

УСЛОВИЯ:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 выходной суббота, воскресенье (возможен график работы гибридный через 1 месяц: 3 дня удаленная работа – 2 дня работа в офисе);
• ДМС после испытательное срока;
• Заработная плата: 60 000 рублей в месяц (на руки).