Руководитель отдела оптовых продаж (г. Киров)

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Кристалл-Центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Ленинский район, улица Щорса 68Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Кристалл" – лидер на рынке электротехнических товаров, приглашает на вакансию Руководитель отдела потовых продаж в г. Кирове ("Заместитель директора по оптовым продажам")

Мы:

  • 30 лет успеха, стабильности, постоянного развития и преодоления новых вершин.
  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, без задержек и отсрочек.
  • Обучение, спортивные мероприятия и праздники, детские программы и утренники – за счёт компании.
  • Компенсация связи, обедов, наличие собственной большой и удобной парковки, остановка общественного транспорта напротив офиса.
  • Расширенный соц. пакет, включая ДМС: медицинское обслуживание в лучших частных клиниках, включая все диагностические исследования и возможность обращения к врачам с учеными степенями и научными званиями, он-лайн телемедицинские консультации.
  • Постоянно новые, интересные и нестандартные задачи, возможности для полного раскрытия своего потенциала.

Основные задачи:

  • Развитие оптовых продаж в Кировской области на основании стратегических целей компании; выполнение плановых показателей.
  • Оперативное управление отделом оптовых продаж г. Кирова, обучение и развитие существующей команды; расширение команды.
  • Поиск новых идей, решений, возможностей для получения требуемых результатов.
  • Развитие существующей клиентской базы, ее расширение, самостоятельное ведение ключевых покупателей.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (РЦ, производство, маркетинг и пр.) для наилучшего достижения результата.

Ожидания от кандидата:

  • Успешный опыт управления отделом оптовых продаж.
  • Опыт личных продаж на рынке г. Кирова.
  • Владение современными инструментами управления коллективом, понимание современных метрик оценки продаж.
  • Готовность отвечать и нести ответственность за выделенные участки работы, цифровые показатели.
  • Проактивность, желание развиваться вместе с компанией.