Компания «Единая Европа-Элит» открывает конкурс на позицию директора департамента персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Общее руководство всеми направлениями деятельности департамента: подбор, адаптация, наставничество, обучение, оценка, компенсации и льготы, кадровый учёт. Особое внимание к реформированию системы подбора (в том числе массового).
- Поддержка руководства компании и всех подразделений по вопросам работы с персоналом.
- Внедрение системы автоматизированного документооборота и внутренних коммуникаций.
- Модернизация и поддержка прозрачных систем мотивации.
- Разработка показателей эффективности деятельности.
- Модернизация и поддержка системы адаптации персонала.
- Участие в разработке стратегии развития компании в части управления персоналом.
- Развитие и поддержание бренда работодателя для сотрудников и партнеров.
- Работа с поддержанием комфортного психологического климата в компании.
Наши ожидания от идеального кандидата:
- Высшее образование (HR специализация будет преимуществом)
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (опыт работы в компаниях с оптово-розничной торговлей максимально желателен)
- Умение и готовность самостоятельно выполнять любой функционал подразделения, а не только ставить задачи.
- Способность находить общий язык с разными людьми, совмещать гибкость с умением отстаивать своё мнение.
- Владение компьютерными программами на уровне опытного пользователя (MS Office, 1C)
- Обязателен опыт внедрения автоматизированного документооборота и системы внутренних коммуникаций
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК
- Гибридный график работы с 9:00 до 18:00, 3 дня в офисе (вт, ср, чт), 2 дня удалённо
- Комфортный офис
- Привлекательную систему оплаты и бонусов, скидки на продукцию компании
- Профессиональное развитие и стабильность
В сопроводительном письме просьба обязательно указывать ожидаемый уровень дохода.
