з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Определение потребностей в обучении и развитии персонала, взаимодействие с заказчиками.
- Внедрение программ обучения, соответствующих целям компании (продажи, маркетинг).
- Выбор подрядных компаний и провайдеров.
- Разработка методов оценки результатов обучения.
- Анализ данных о производительности сотрудников до и после обучения.
- Участие в разработке корпоративной культуры, ориентированной на обучение.
- Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
- Отслеживание новых методов и технологий в области обучения и развития.
- Внедрение инновационных подходов в образовательный процесс.
- Работа с кадровым резервом компании (ИПР).
- Разработка, внедрение и сопровождение оценочных процедур.
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала.
- Отличное владение PowerPoint и Excel.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Привлекательный уровень оплаты труда.
- Современный красивый офис с удобной локацией.
- Возможность карьерного развития.
