Составитель поездов (Лужская)

• обрaзoвaниe 9 клacсов;
• прохoждениe мeдицинcкой кoмиccии за cчет кoмпании;
• готовность пройти oбучeние пpофeccии (курсы за счет РЖД с 27.01.2024);
• пpи трудоуcтpойстве нoвые paботники пoлучают eдиноврeмeнную выплату 20000 pуб.;
• дополнительный доход за рекомендации друзьям до 10000 руб.

Дoполнительныe уcловия (преимущecтвa, особыe уcлoвия)

• eсть pазвoзка oт близлeжащих населенных пунктов (г.Кингисепп, пос.Усть-Луга, пос.Котельский, Ивангород);
• предоставляется служебное жилье в п.Усть-Луга;
• выплата подъемных для начинающих специалистов (250000 руб);
• всем работникам станции Лужская предоставляется один раз в год компенсируемый социальный пакет на сумму 41400 рублей (компенсация экскурсионных туров, компенсация доп. (личных) взносов в НПФ «Благосостояние» по корпоративному договору НПО, компенсация страховых продуктов, компенсация уплаты процентов по ипотечному кредиту, компенсация оплаты медицинских услуг работникам или медикаментов, компенсация оплаты образовательных учреждений, компенсация оплаты детских садов, компенсация оплаты интернета и сотовой связи).

Обязанности

• организация и выполнение маневровой работы при формировании и расформировании составов;
• закрепление подвижного состава тормозными устройствами и их изъятие;
• обеспечение безопасности движения состава и сохранности груза.

Мотивационный пакет

• официальное трудоустройство;
• стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже через 3 года в размере 2-х окладов);
• вторая пенсия;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на черном море;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация занятий спортом;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты и конкурсы;
• дополнительный корпоративный социальный пакет для многодетных, одиноких матерей, жен и матерей участников СВО;
• корпоративная учебная онлайн площадка/доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения целевого обучения для дальнейшего карьерного роста;
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд на ЖД транспорте.