LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Мы развиваем проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуем в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводим конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.
Ищем в команду Руководителя отдела подбора с экспертизой в сферах: ИТ, маркетинг и продажи, а также успешным опытом с вакансиями C-level.
Чем предстоит заниматься:
-
Организация эффективной работы отдела найма (5+ человек);
-
Управление полным циклом рекрутинга: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников;
-
Работа с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и помогать с ними справляться;
-
Обучение и развитие сотрудников своего отдела;
-
Закрытие ТОПовых вакансий компании;
-
Развитие и автоматизация процессов в отделе;
- Аналитика воронки подбора, предложения по повышению ее эффективности;
- Помощь руководителям по вопросам управления командами и любым другим;
- Участие в других проектах отдела персонала.
Наши ожидания:
-
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
-
Знание основных методик поиска кандидатов, в том числе нестандартных;
-
Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий;
-
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
- Развитые организационные способности;
- Высокая степень ответственности;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
-
Знание английского языка будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Формат работы: офис или гибридный график (удаленка/офис);
-
Предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
-
Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
-
Предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач!
-
Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
-
Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
-
Работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
-
Находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2.
