Менеджер по подбору персонала

В твои задачи будет входить:

• Качественно закрывать вакансии разного профиля
• Активный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
• Проводить интервью (STAR, PARLA, интервью по компетенциям и т.д.);
• Поддерживать эффективные процессы найма и развивать внутреннюю базу кандидатов
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками

Ожидаем от тебя:

• Готовность к работе в офисном формате
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество
• Ориентация на результат
• Умение выстраивать партнерские и продуктивные взаимоотношения с заказчиками
• Широкая экспертиза в сорсинге, владение нестандартными инструментами поиска
• Системность, готовность к активному темпу работы