Обязанности:
-
Наш центр помогает своим клиентам выйти новое место работы. Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы
-
Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
-
Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
-
Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
-
Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
-
Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
-
Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии
-
Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
-
Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)
-
Подготовка отчетности по работе с клиентами
Требования:
-
Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет
-
Наличие навыков расширения своих контактов
-
Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD)
-
Активный пользователь основных соцсетей
-
Навыки переговоров
Условия:
-
Работа удалённо
-
Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство)
-
5-ти дневная рабочая неделя
-
Официальное трудоустройство
