Ведущий менеджер по туризму

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: SportZania
Уровень зарплаты:
от 120000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 9с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — SportZania, Московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, развитие дополнительного образования и детского отдыха в школах Москвы и Подмосковья и онлайн-школа.

За последние 3 года мы:

  • № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России
  • Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk
  • Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
  • Ежегодно растем в 2 раза!

Мы в поиске профессионала, который будет разрабатывать уникальные маршруты, выбирать лучшие отели и создавать неповторимую атмосферу каждого путешествия.

Обязанности:

  • Создание и продажа туров;
  • Работа с запросами (разработка сложных маршрутов, составление КП, консультирование, выставление счетов, контроль оплат);
  • Разработка индивидуальных маршрутов по запросу клиента;
  • Деловая переписка с иностранными партнёрами и отелями;
  • Ценообразование, анализ стоимости, оптимизация конечной цены, контроль оплат партнерам;
  • Консультирование и ведение клиентов от момента бронирования до возвращения из путешествия (мы предоставляем поддержку 24/7 во время поездки);
  • Взаимодействие с другими отделами компании.

Требования:

  • Релевантный опыт работы в туристическом направлении от 2-х лет;
  • Знание основных принципов работы с VIP-продуктами;
  • Знание отельной базы VIP-сегмента и направлений;
  • Опыт работы с зарубежными поставщиками услуг, включая онлайн-системы бронирования, отделы резервации отелей и DMC;
  • Оперативное реагирование на запросы клиентов 24/7
  • Уровень английского языка не ниже intermediate.
  • Личные качества: проактивность, работа на результат, умение делать и думать на шаг вперед

Условия:

  • Заработная плата оклад + kpi, обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
  • Гибридный график работы: 2 дня в офисе, 3 дня из дома;
  • Работа в динамичной компании, возможность профессионального роста и участие в амбициозных проектах.
  • Молодой коллектив с лояльным руководством;
  • Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.