Ведущий специалист по прочему транспорту

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Междуреченск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Угольная компания «Южный Кузбасс» приглашает на работу
в Кемеровской области в городе Междуреченске
по профессии: Ведущий специалист по прочему транспорту

Обязанности:

1. Организация годового, месячного планирования ТО и ремонтов автотранспорта, анализ фактического исполнения;
2. Контроль за прохождением технического осмотра транспорта;
3. Организация проведения и участие в закупочных комиссиях по выбору контрагентов на оказание услуг по ремонту автотранспорта. Подготовка пакета документов закупочной документации на проведение закупочных процедур по услугам;
4. Контроль за поставками и распределением запасных частей автотранспорта по подразделениям;
5. Организация и контроль выполнения подразделениями ремонтов автотранспорта;
6. Контроль выхода на линию автотранспорта подразделений;
7. Посещения рабочих мест;
8. Подготовка документов на поставку новой техники (тез. задания, протоколы тех. оценки).

Требования:

1. Высшее профессиональное образование;
2. Знание компьютера, программ: Excel, Word, 1С;
3. Опыт работы в сфере транспорта не менее 3 лет;
4. Знание компьютера, специального программного обеспечения, технических требований (1С-Технология, Автоматическая система диспетчеризации
(АСД), ERP).

От нас:

  1. Официальное трудоустройство согласно трудового кодекса РФ;
  2. Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (уровень заработной платы зависит от разряда);
  3. Ежемесячные премии;
  4. Сменный график работы - 2/2 (день, ночь, выходной, выходной, продолжительность смены 11 часов);
  5. Обучение и повышение квалификации на производстве за счет предприятия, всегда можно повысить разряд, профессиональное развитие;
  6. Соблюдение требований охраны труда на рабочем месте;
  7. Бесплатное предоставление спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
  8. Полный социальный пакет;
  9. Санаторно-курортное лечение;
  10. Летнее оздоровление детей работников;
  11. Добровольное медицинское страхование;
  12. Детские подарки к 1 сентябрю и к Новому году;
  13. Спортивно-массовые мероприятия;
  14. Действует акция "Приведи друга", согласно которой, действующей сотрудник предприятия, получит премию в сумме 15 тыс. руб. за привлечение и приглашение для трудоустройства кандидата.