64000 RUR
от
Артем
улица Владимира Сайбеля 45
улица Владимира Сайбеля 45
Обязанности:
- наладка автоматики систем водоснабжения и водоотведения;
- обеспечивать техническую эксплуатацию, ремонт и проверку контрольно-измерительных, регистрирующих приборов и устройств защиты, средств автоматики и дистанционного управления в соответствии с действующими нормами и правилами.
Требования:
Образование, опыт работы:
- среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
- опыт работы не менее трех лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда, для прошедших профессиональное обучение, не менее двух лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования;
- наличие III группы по электробезопасности.
Необходимые знания и навыки:
- знать назначение, устройство, принцип действия и правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов и автоматики;
- знать принципиальные и монтажные схемы щитов автоматики и управления;
- знать требования безопасности при измерении сопротивления изоляции мегомметром;
- иметь навыки уверенного пользователя при работе на ПК с использованием программ Microsoft Word, Excel, Internet Explorer.
Личные качества:
- целеустремлённость, ответственность, исполнительность;
- коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в коллективе;
- стремление к профессиональному росту.
Условия:
- график работы: пн.-пт. с 08.00-17.00;
- заработная плата от 64 000 рублей;
- место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
- официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
-
обеспечение спец. одеждой;
- оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
- ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
- компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
- частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
- материальная помощь и социальная поддержка;
- возможность карьерного роста;
- широкие возможности корпоративного обучения;
- программы подготовки и развития участников кадрового резерва.