Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подготовка и корректировка профиля должности;
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Поиск резюме;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение интервью совместно с руководителями подразделений;
• Согласование финального кандидата
• Сопровождение кандидата до подписания трудового договора;
• Подготовка отчётности Формирование внутреннего кадрового резерва;
• Составление плана адаптации вновь принятого сотрудника совместно с руководителем, контроль его выполнения;
• Проведение адаптационных мероприятий (Завтрак с руководителем, экскурсии по предприятию и т.д.)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Успешный опыт прямого поиска (executive search);
• Опыт подбора руководителей начального и среднего звена управления;
• Опыт подбора технических специалистов.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей