Head of Performance Marketing / Руководитель отдела performance-маркетинга

SKDESIGN — российский бренд стильной мебели и предметов интерьера в премиальном сегменте, а так же:

• с 2016 года вдохновляет на интерьерные преображения;

• два офиса: Москва и Санкт-Петербург;

• шоу-румы в крупнейших городах России: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Краснодар и Новосибирск;

• высокие рекламные бюджеты от 20 000 000 рублей в месяц;

• команда, по-настоящему влюблённая в свой продукт и с удовольствием достигающая поставленных целей.

Сейчас мы в поисках Head of Performance Marketing, который станет ключевым экспертом в продвижении нашего бренда через платные каналы привлечения трафика. Ваша роль будет заключаться в разработке и реализации эффективных рекламных стратегий 360, достижении амбициозных KPI и внедрении современных подходов в performance marketing.

​​​​​​​​​​​​​​Основные задачи:

Разработка стратегии

• Построение и реализация performance-стратегии для достижения бизнес-целей (увеличение выручки, трафика, конверсий, LTV, снижение стоимости привлечения клиента);
• Бюджетирование и защищита медиапланов;
• Проведение анализа конкурентов, целевой аудитории и актуальных трендов в digital marketing.

Креативные эксперименты

• Разработка и тестированию новых гипотез, форматов и концепций рекламных кампаний.

Тестирование новых инструментов

• Внедрение новых рекламных инструментов, каналов и технологий.
• Мониторинг трендов digital marketing и тестирование гипотез.

Управление и контроль запуска рекламных кампаний

• Настройка, управление и оптимизация рекламных кампаний в ключевых performance-каналах;
• Выработка гипотез, A/B тестирование креативов, текстов, сегментов аудитории;
• Контроль эффективности размещений и использование инструментов автоматизации.

Работа с командой и партнерами:

• Координация работы внутренней команды и внешних подрядчиков, включая аналитиков, дизайнеров и агентства;
• Постановка задач, контроль сроков и регулярная обратная связь для улучшения результатов.

Аналитика и отчетность

• Настройка и управление сквозной аналитикой, интеграция всех рекламных каналов и систем для получения единой картины о путях пользователя и эффективности каждой рекламной кампании;
• Постоянный анализ эффективности рекламных кампаний, использование данных для оптимизации бюджета и перераспределения ресурсов для максимизации ROI;
• Мониторинг и анализ ключевых метрик (CTR, CPL, ROI, ROAS, LTV, CAC, ДРР др.);
• Проведение анализа аудитории, сегментации, разработка buyer personas;
• Подготовка отчетов для руководства с выводами и предложениями по улучшению;
• Настройка и управление интеграцией данных всех рекламных каналов и систем для единой картины (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM-системы, рекламные платформы).

Для нас важно:

• Опыт работы в performance marketing не менее 5 лет, из которых 2+ год на руководящей позиции;
• Глубокое знание контекстной рекламы, PPC, программатик-рекламы, а также медийных кампаний и CPA-сетей;
• Уверенные знания в области технического SEO;
• Опыт работы с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.);
• Опыт настройки и управления сквозной аналитикой, интеграция различных систем и сервисов;
• Опыт разработки и анализа байер персон, создание сегментов для таргетинга;
• Способность работать в условиях многозадачности и высокого темпа;
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду и управлять процессами.

Что мы готовы предложить:

• Индивидуальное рассмотрение заработной платы на основе ваших компетенций;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц.пакет;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Комфортный офис в 2х минутах от метро ЦСКА в ТЦ "Авиапарк";

• Профессиональное развитие: с компанией растут сотрудники.

​​​​​И самое приятное:

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Чай, кофе и печенье в неограниченном количестве;
• Крутой двухэтажный офис с дизайнеркой мебелью, кабинетные и open-space зоны;
• Передовая техника для работы сотрудников;
• Всегда на "ты", у нас нет дистанции в общении;
• Карьерный рост: 80% руководителей в компании - бывшие линейные сотрудники;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Кейтеринг на гендерные праздники и новый год;
• Подарки сотрудникам и их деткам на новый год;
• Финансовая помощь на значимые даты в жизни;
• Премия "приведи друга" за привлечение талантов в компанию;
• Интересные задачи, возможность самореализации и команда профессионалов, которая гарантирует вам развитие.