Руководитель направления кадрового администрирования

Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующего бизнес-процесса и моделирование целевого бизнес-процесса по направлению кадрового администрирования
• Внедрение и обеспечение эффективного ведения КДП на основе автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП
• Административное управление сотрудниками: организация, управление, контроль и координирование работы отдела кадрового администрирования
• Организация и обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства ( в т.ч. в обособленных структурах, входящих в состав ГК) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт организации кадрового делопроизводства в крупных сетевых торговых компаниях от 3-х лет
• Умение организовывать работу и определять задачи отдела кадрового администрирования: оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и стандартами компании
• Анализировать кадровые документы на соответствие требованиями ТК РФ
• Опыт работы 1 С ЗУП, Excel - отличное знание, MS office
• Опыт взаимодействия с ГИТ, ПФР, ФСС

Условия:

• Стабильная конкурентная заработная плата ( уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетенций финального кандидата)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 С 8 до 17 или с 9 до 18
• Возможность работать в команде креативных, активных людей и постоянно учиться новому
• Бесплатное обучение, интересные тренинги и профессиональное развитие
• Яркие корпоративные мероприятия
• Комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям
• Бесплатная парковка для сотрудников