Директор по персоналу/HRD

«Аллo! Пицца» — семейная cеть пиццерий, оcновaнная в 2000 году. Нaшa продукция пpиноcит счacтьe и детям, и взрослым. Mы готoвим тoлькo из кaчecтвeнныx прoдуктoв, пoэтому нaм дoвepяют.

Сеть «Алло! Пицца» настроена на серьезное развитие HR-бренда, поэтому мы приглашаем в команду амбициозного руководителя направления!

Какие будут задачи:

• Проводить анализ текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале;
• Организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников;
• Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации;
• Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета;
• Участвовать в разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы;
• Разрабатывать и подготавливать предложения по оптимизации структуры управления компанией;
• Осуществлять консультации руководителей подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала;
• Разрабатывать программы кадрового резерва компании;
• Разработать систему проведения собеседований, на ключевые позиции в ресторанах;
• Сформировать системы обучения и развития сотрудников компании;
• Принимать участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании;
• Контролировать использование бюджета на персонал;
• Осуществлять управление персоналом;
• Разрабатывать и корректировать систему материальной мотивации для сотрудников;
• Разрабатывать, внедрять и контролировать оценочные мероприятия для сотрудников;
• Аналитика рынка труда;
• Построение системы работы с HR-метриками и автоматизация этой работы;
• HR маркетинг и построение сильного HR бренда для привлечения в компанию талантов и их удержания.

• Имеет опыт работы от 6-ти лет в роли HR Business Partner/HRD в сегменте HORECA;

• Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса, имеет успешный опыт внедрения HR-процессов;

• Следит за лучшими практиками и современными трендами в HR;

• Дипломатичен, умеет влиять на людей, глубоко понимает людей и их мотивацию;

• Выстраивает отношения на основе партнерства, помогает развиваться, дает поддержку команде;

• Опыт работы на должности – директор по персоналу в рестораном бизнесе обязателен.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ: оплата больничных и отпусков;
• Офисный формат работы: с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00;
• Достойная заработная плата, которая определяется по итогам собеседования;
• Бесплатное питание;
• Скидки на продукцию в наших ресторанах.

Если ты готов к развитию и тебя не пугает "Новое", ждем именно тебя в нашей дружной команде!