Территориальный менеджер

Дата размещения вакансии: 06.01.2025
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Управлять территорией 7-9 ключевых магазинов: обеспечивать выполнение плановых бизнес-показателей

  • Организовывать и контролировать торговый процесс магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса компании

  • Управлять командой: найм, подготовка кадрового резерва и развитие сотрудников

  • Соблюдать установленные стандарты и развивать клиентский сервис в магазинах, внедрять инструменты повышения уровня сервиса

  • Обеспечивать сохранности товарно-материальных ценностей и снижать потери

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Релевантный опыт работы в направлении Fashion Retail

  • Опыт работы с клиентским сервисом

  • Умение работать с отчетностью по всем бизнес-метрикам: ТО, UPT, конверсия, средний чек, ТО по категориям товара, VM анализ. Навык финансового планирования

  • Выраженные лидерские качества: уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активность, развитые управленческие навыки, создание сильной команды, умение принимать непопулярные решения
  • Готовность к командировкам
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С, Mystery shopper

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер