В международную образовательную компанию ищем менеджера по работе с персоналом со знанием итальянского языка (массовый подбор).
Обязанности:
- Поиск новых авторов, путём:
- Развития авторского раздела сайта.
- Участие в составлении контекстной рекламы, направленной на привлечение авторов.
- Ведение раздела для авторов в соц. сетях (Facebook, Instagram).
- Размещения объявлений на соответствующих Internet-ресурсах (доски объявлений, форумы, группы в соц. сетях)и т.д.
2.Первичный контакт с потенциальными подрядчиками автором с соблюдением фирменных бизнес-процессов, стандартов и использования всех имеющихся способов коммуникации (аудио и видео звонки, email, WhatsApp, online-чаты и т.д.)
3. Информирование потенциальных авторов о:
- Фирменных стандартах.
- Критериях качества работы.
- Нормах и правилах сотрудничества с Компанией
- Ставках, штрафах и премиях.
4. Тестирование профессиональных компетенций потенциальных авторов согласно бизнес-процесса и бизнес-стандартов.
5. Адаптация авторов и его сопровождение в течение всего периода сотрудничества.
6. Работа с лояльностью авторов.
7. Решение проблемных/спорных ситуация и конфликтов, работа с рекламациями.
8. Помощь менеджеру по продажам с подбором автора на заказ.
9. Ведение всей необходимой отчетности.
10. Выполнение иных задач руководства, относящихся к области профессиональной деятельности
Требования:
-
Свободный письменный и устный итальянский язык уровня не ниже С.
-
Готовность отвечать за результаты и показатели.
-
Готовность работать по гибкому графику.
-
Ответственность, инициативность, вовлеченность в работу Команды.
Будет преимуществом:
- Личный опыт написания работ.
- Опыт работы с Клиентами из итальяно-язычных регионов.
Условия:
-
Заработная плата без “потолка” с привязкой к валюте с возможностью влиять на свой результат (оклад + KPI).
-
Гибкий график - время работы обсуждается индивидуально.
-
Офис в Минске, возможность гибридного графика либо удаленной работы.
-
Работа с носителями языка.
-
Полная занятость.
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
До встречи!