Руководитель отдела развития региональных подразделений

Обязанности:

• Развитие действующих региональных подразделений продаж в городах Екатеринбург, Пермь, Сыктывкар, Тюмень, Чебоксары, Ярославль;
• Обеспечение выполнения годовых, квартальных, ежемесячных планов и бюджетов;
• Активное управление и контроль деятельности региональных подразделений;
• Диагностика текущей системы управления продажами и ее оптимизация в соответствии со стратегическими целями компании;
• Внедрение и поддержание в рабочем состоянии принятой в компании Технологии продаж;
• Стандартизация и регламентация бизнес-процессов в региональных подразделениях;
• Обеспечение эффективности работы региональных подразделений (объем продаж, представленность, ДЗ, финансовый результат);
• Организация и контроль работы подчиненных сотрудников;
• Проведение ежедневных и еженедельных собраний в онлайн-формате;
• Представление установленной отчетности;
• Выездные аудиты работы подразделений.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG-компаниях на должности Директор по продажам, Руководитель региональной сети продаж, Руководитель филиала, Дивизиональный менеджер;
• Навыки управления активными продажами от 3-х лет;
• Опыт личных активных продаж, ведения переговоров, управления коллективом;
• Реальный кейсы по стандартизации и регламентации бизнес-процессов;
• Умение планировать время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
• Практические знания в области финансового менеджмента, маркетинга, логистики;
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
• Системность мышления, целеустремленность, мотивация на саморазвитие;
• Автономность и работоспособность.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % от прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
• Участие в новых проектах, решении интересных, амбициозных целей и задач, внедрении современных технологий;
• Регулярное обучение за счет компании (внутренние и внешние обучающие мероприятия, доступ к электронной библиотеке);
• Оплата командировочных, суточных, 100% компенсация мобильной связи;
• Работа в комфортабельном офисе в ЮЗР Кирова с предоставлением всего необходимого (ноутбук, оргтехника, канцтовары);
• Возможность пользоваться социальными программами для сотрудников (спортивные занятия, программа поддержки детей сотрудников, стоматологическое лечение).