Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками. Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!
Ищем Технического директора (CTO), для работы в команде Юзтех!
Основная задача: Руководство разработкой, принятие архитектурных и технических решений, развитие команды и технических процессов.
Требуемый опыт:
-
Опыт работы в роли СТО или технического лидера.
-
Желателен опыт работы в стартапах, переживших этап масштабирования.
Технический бэкграунд:
-
Глубокое понимание .NET, знание React (как плюс).
-
Знание DevOps-инструментов и практик, пайплайнов, контейнеризации.
-
Опыт масштабирования архитектуры, построение SaaS-решений, включая on-premise.
-
Участие в интеграционных проектах (CRM, ERP, HR-системы).
Навыки управления:
-
Опыт руководства техническими командами.
-
Умение выстраивать процессы разработки и мотивировать команду.
-
Способность принимать самостоятельные решения в рамках технической стратегии.
Личностные качества:
-
Дотошность и внимание к деталям.
-
Умение отстаивать свою позицию и предупреждать риски.
Язык: Английский на уровне B1/B2 (вся документация на английском).
Обязанности:
Техническая стратегия:
-
Масштабирование текущей архитектуры.
-
Подготовка инфраструктуры к росту пользователей с 20 тыс. до 200 тыс.
-
Разработка on-premise решения.
-
Внедрение best practices (SOLID, чистая архитектура, DDD и др.).
Работа с командой:
-
Работа в команде 25-28 человек. Управление специалистами (3 backend, 3 frontend, 2 мобильные разработчики, 1 DevOps).
-
Участие в найме и развитии технических специалистов.
-
Мотивация команды, оптимизация производительности.
Процессы разработки:
-
Улучшение системы контроля качества кода, мониторинга, релизов.
-
Декомпозиция задач, оценка сроков, планирование релизов.
Интеграции и безопасность:
-
Реализация интеграций с внешними системами (CRM, ERP, HR, IRIS).
-
Обеспечение безопасности и надежности решений.
Технические задачи:
-
Решение сложных архитектурных вопросов.
-
Управление техническим долгом.
-
Принятие решений по развитию архитектуры (сейчас монолит + микросервисы).
Формат работы: Удаленка из любой точки мира.
Мы предлагаем:
- Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками разговорный клуб;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
- Ежегодный performance review;
