Технический директор (CTO)

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Beresnev Games
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы Beresnev Games - студия разработки игр, создающая топовые мобильные игры с мощным техническим скелетом и живой душой. В этом нам помогает лучшая в мире команда и страсть к качественному игровому контенту.

Ищем CTO, который возглавит техническую сторону развития нашей компании. Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации технической стратегии, управлении архитектурой продуктов, оптимизации инфраструктуры и координации работы инженерных команд. Вы будете отвечать за инновации, эффективное управление бюджетом и найм лучших специалистов для достижения амбициозных бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование долгосрочной технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и тенденциями рынка, регулярный пересмотр и обновление стратегий на основе изменений как внешних так и внутренних;

  • Обеспечение эффективности внедрения технических решений, поддержание регулярного диалога с менеджментом компании, руководителями команд для регуляции технической стратегии;

  • Формирование и управление техническим бюджетом компании, включая расходы на инфраструктуру, лицензии, ПО и найм. Оптимизация затрат при обеспечении высокого качества технических решений. Поиск и оценка финансово выгодных решений, включая выбор поставщиков услуг и технологий;

  • Создание и курирование архитектурных решений для всех продуктов и внутренних инфраструктур компании. Участие в выборе технологий, определение стандартов написания кода и подходов к разработке. Проведение архитектурных ревью;

  • Постоянное изучение новых технологий и подходов для улучшения качества продуктов. Внедрение современных технологий в процессы разработки, включая разработку игр, аналитики, CI/CD и DevOps;

  • Организация и мониторинг серверной инфраструктуры, облачных сервисов и инструментов разработки. Обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности инфраструктуры. Взаимодействие с внешними подрядчиками и сервисами;

  • Выявление потребности компании в найме технических специалистов, определение требований к техническим ролям и участие в формировании вакансий. Проведение технических интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптации новых сотрудников;

  • Участие в разработке и внедрении эффективных процессов управления разработкой и тестированием продуктов компании. Контроль качества кода и управление сроками и ресурсами в рамках технических проектов.

Чего мы ожидаем:

  • Опыт работы на руководящих технических позициях не менее 5 лет;

  • Глубокое понимание архитектурных решений, DevOps-практик и процессов разработки;

  • Успешный опыт реализации крупных проектов, включая разработку и запуск продуктов с нуля;

  • Опыт составления и управления бюджетами технических подразделений.

  • Экспертные знания в одной или нескольких языковых экосистемах (предпочтительно C# и Python);

  • Опыт построения облачной архитектуры, предпочтительно в AWS. Наличие сертификата Cloud Architect будет плюсом;

  • Опыт работы и ведения проектов с micro-services;

  • Опыт работы с Apache Airflow, Clickhouse;

  • Опыт работы с базами данных PostgreSQL или MySQL, знание SQL;

  • Глубокое понимание CI/CD-процессов, DevOps-инструментов и методологий;

  • Опыт построения и управления командами, в том числе удаленными;

  • Навыки стратегического мышления и принятия долгосрочных решений;

  • Способность эффективно взаимодействовать с руководством компании, партнёрами и командой. Умение объяснять сложные технические концепции для не-технической аудитории;

  • Опыт разработки игр будет плюсом;

  • Высшее техническое образование (предпочтительно в области информатики, инженерии или смежных дисциплин);

  • Проактивный подход к решению проблем;

  • Уровень английского: от Upper-Intermediate (B2+) и выше.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
  • Возможность удаленной работы, в перспективе релокацию в Прагу;
  • Теплую рабочую атмосферу и дружный коллектив;
  • Оплачиваемый отпуск, больничные и Sick days.

​​​​​​​