Инженер 1 категории котлотурбинного цеха

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 67306 до 67306 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Девяткино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка программ технического диагностирования основного и вспомогательного тепломеханического оборудования электростанции, программ входного контроля металла;
  • Создание формуляров оборудования в графическом редакторе;
  • Сопровождение работ по контролю металла, выполняемых подрядными организациями, работа с документацией;
  • Взаимодействие с экспертными организациями, выполняющими экспертизу промышленной безопасности оборудования, отработавшего нормативный или дополнительно назначенный срок, по результатам проведенного обследования;
  • Визуальный и измерительный контроль металла элементов тепломеханического оборудования (котлы, турбины, трубопроводы сосуды и др);
  • Внесение требуемой информации в автоматизированные системы.

Требования:

  • Высшее образование по профилям: энергетика, энергетическое машиностроение; промышленная теплоэнергетика и теплотехника; металловедение; сварочное производство; приборы м методы контроля качества и диагностики;
  • Уверенные пользователь ПК;
  • Знание AutoCad или аналогичных программ автоматизированного проектирования и черчения;
  • Опыт работы а энергетике или смежных отраслях от 1 года;
  • Желательно иметь аттестацию на 2 квалификационный уровень по ВИК согласно СДАНК-02-2020 Правила аттестации персонала в области НК.

Условия:

  • Место работы - Северная ТЭЦ (ТЭЦ-21), Ленинградская область, Новое-Девяткино (развозка корпоративным транспортом от станций метро Гражданский проспект, Проспект Просвещения);
  • Сменный график работы (смены по 12 часов - 2 дневных смены / 2 ночных смены);
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), выплаты к отпуску, льготные путевки в санаторий для работников и членов семьи, компенсация затрат на летний отдых детей работников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, профессиональные, отраслевые и государственные награждения с денежным поощрением, корпоративные мероприятия. В компании действуют Коллективный договор и профсоюз;
  • Работа в стабильной, надежной компании.