Руководитель направления обучения и развития персонала

Обязанности:

Оценка персонала

• Разработка процедуры оценки персонала (производственный состав, бэк-офис, руководители)
• Обратная связь по результатам оценки руководителям
• Создание ИПР по результатам ежегодной оценки
• Разработка профилей должностей и компетенций, функциональных карт
• Аналитика по направлениям дальнейшего развития

Обучение

• Анализ потребности в обучении
• Формирование годового плана и бюджета на обучение и развитие
• Организация внешнего и внутреннего обучения (корпоративный университет)
• Поиск, подбор и взаимодействие с обучающими центрами, тренерами, лекторами
• Подбор и внедрение платформы электронного обучения
• Разработка методических материалов и учебных программ
• Организация и проведение кросс-функциональных обучающих мероприятий для персонала
• Контроль эффективности обучения
• Разработка плана развития для разных категорий сотрудников
• Разработка, запуск и курирование программы Кадрового резерва
• Разработка, запуск и курирование программы Наставничества

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Знание методов и средств обучения и развития сотрудников
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Работа с полной занятостью в штате компании по графику 5/2 с 9 до 18 в офисном формате работы
• "Белая" заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Офис м. Юго-Западная: ул. Покрышкина д. 7;
• Комфортный офис и рабочие места;
• Вода, чай, кофе в офисе за счет компании;​​​​​​​