MST — международное маркетинговое агентство полного цикла, которое сотрудничает с крупнейшими брендами, такими как Olimpbet, BetBoom, Fonbet, и лидирует в сфере iGaming. Ежегодно мы масштабируемся, растем в несколько раз и увеличиваем команду, чтобы соответствовать запросам наших партнеров. Сейчас мы ищем сильного рекрутера, который не только усилит наш HR-отдел, но и поможет нам строить масштабируемую систему найма.
Что вы будете делать?
• Организовывать массовый подбор специалистов на постоянные и новые вакансии (разработчики, медиабайеры, фармеры, копирайтеры и другие).
• Искать кандидатов через холодный поиск и масштабировать каналы привлечения (LinkedIn, Telegram, университеты, job-сайты, нестандартные платформы).
• Разрабатывать стратегию поиска, включая автоматизацию процесса и оптимизацию найма под растущие объемы.
• Управлять воронкой найма: от размещения вакансии до передачи кандидата руководителю и оформления оффера.
• Оценивать кандидатов по вовлеченности, продуктивности и их потенциалу.
• Постоянно тестировать и внедрять новые инструменты и подходы в подборе, улучшая процесс с учетом масштабирования.
Кого мы ищем?
• Вы не просто рекрутер, а эксперт в найме: знаете, где “водятся” технические специалисты, как их привлечь и удержать.
• Вы умеете работать в условиях массового подбора, находя баланс между качеством и скоростью.
• У вас есть опыт в холодном поиске, и вы знаете, как масштабировать и автоматизировать этот процесс.
• Вы мыслите стратегически, но готовы погружаться в операционные задачи.
• Вы разбираетесь в трендах рынка труда и постоянно пробуете новые подходы.
• Вы умеете работать с метриками найма, анализировать и улучшать показатели.
Что предлагаем?
• Работа в быстрорастущей международной компании, которая ценит профессионализм и свободу действий.
• Возможность выстраивать масштабируемую систему найма, реализовывать свои идеи и влиять на рост компании.
• Доступ ко всем необходимым ресурсам: базы данных, аналитические инструменты, инвестиции в улучшение процесса найма.
• Удаленный формат работы с графиком 5/2, с 10:00 до 18:00 по МСК.
• Конкурентоспособное вознаграждение: оклад 100000 рулей + KPI за каждую позицию найма.
• Возможность карьерного роста до тимлида или HR-директора.
Если вы чувствуете себя как рыба в воде в сфере найма, обладаете стратегическим мышлением и готовы строить масштабируемую систему подбора, отправляйте свое резюме с пометкой “Сильный рекрутер”.
⚡ Давайте вместе находить и привлекать лучших специалистов, чтобы расти и масштабироваться!
