Senior PR-менеджер

Привет!

Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом маркетинга Хантфлоу.

Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2000 компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок.

Чтобы как можно больше рекрутеров, HR-специалистов и руководителей любого уровня узнали о нас:

• Мы регулярно проводим онлайн и офлайн мероприятия. Среди них — главный форум про рекрутинг НАЁМ

• Развиваем медиа для рекрутеров и эйчаров — Журнал Хантфлоу

• Ведем Телеграм-канал и другие соцсети

• Публикуемся в различных СМИ

Сейчас я ищу в команду сильного PR-менеджера, вместе с которым мы запустим PR-направление Хантфлоу и превратим его в систему.

Обязанности:

• Разработать и реализовать PR-стратегию для компании и продукта в соответствии с целями бизнеса

• Создавать ключевые сообщения и доносить их до целевой аудитории

• Работать со СМИ: публикации статей, комментариев, интервью, ответы на запросы журналистов

• Писать пресс-релизы, колонки, комментарии и другие тексты для наших ресурсов

• Планировать и запускать спецпроекты в PR

• Обеспечивать участие компании во внешних мероприятиях совместно с Event-отделом

Требования:

Самое важное — ваше желание и готовность выстроить новое системное направление компании с нуля.

• Опыт работы в PR от 5 лет

• Успешный опыт продвижения цифровых продуктов

• Успешный опыт формирования репутации продукта для широкой аудитории

• Умение быстро и качественно писать тексты различных форматов: от коротких комментариев до лонгридов

• Наличие наработанного пула «теплых» контактов со СМИ, блогерами и лидерами мнений. Опыт выстраивания таких коммуникации и получения новых контактов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.

Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем отдела
• Оффер