з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Коллеги, приветствую!
Давайте сначала разберемся в понятиях:
HRG - это многопрофильный специалист, умеющий подбирать (знающий техники подбора), знающий инструменты адаптации, удержания и развития сотрудников.
Мы в поисках именно такого спеца.
Не начинающего!
Будет тестирование на знание техник подбора.
Что у нас за проект: их сейчас два и в оба требуется специалист хорошего уровня. Поэтому на видео звонке обсудим детали. И определимся с направлением.
Что главное в соискателе: УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ функции "ПОДБОР", обязательны кейсы работы со сложными вакансиями, ЛЮБОВЬ к людям, желания с ними много коммуницировать, быть полезным и СЛУЖИТЬ.
ОТКРЫТОСТЬ И ЭМПАТИЧНОСТЬ - тогда Вы точно наш.
Обязанности:
- стандартные;
- то что вы можете взять на себя, то и отлично, у нас большой блок корпоративной культуры, мы готовы к нововведениям и инициативе.
Требования:
- описали выше, это для нас самое важно!
- большая просьба откликаться только в случае если Вы действительно горите на работе и Вам сильно нравится развиваться в этой профессии.
Условия:
- место работы: тк ищу в два проекта, то либо на севере города (лесная) либо в центре;
- заработная плата: готовы платить классному специалисту, готовы обсуждать, как высокий оклад, так и бонусы;
- у нас насыщенная активная жизнь и много событий, будем рады если Вы решите в этом участвовать и помогать организовывать.
