Мы — активно развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании и проведении игрового обучения для крупных компаний и лидеров рынка.
Наши геймифицированные тренинги помогают развивать основные навыки soft skills, способствуя повышению эффективности сотрудников и руководителей.
В связи с ростом компании мы ищем опытного тренера-методолога для проведения обучающих игр и разработки новых форматов.
ВАЖНО!
❌ НЕ рассматриваем кандидатов, которые развивают свой личный бренд, имеют собственный пул программ и клиентов.
✅ Мы ищем в штат на полную занятость тренера, который будет готов работать в команде исключительно под нашим брендом.
Обязанности:
— Проведение обучающих игр согласно сценарию и методологии для клиентов.
— Участие во встречах с заказчиками для обсуждения проектов и доработки игр (редко).
— Составление и сдача отчетов о проведенных играх по установленному шаблону.
— Совместная и самостоятельная разработка обучающих игр и механик с методологом.
— Проверка заданий и ответов участников на обучающей платформе (Getcourse).
— Участие в профильных мероприятиях (выставках, конференциях).
Требования:
— Опыт работы: от 6 лет в качестве тренера-методолога в сфере T&D и/или HR-консалтинга.
— Образование: наличие сертификата бизнес-тренера и пройденного базового тренинга для тренеров.
— Навыки: успешный опыт разработки тренингов и обучающих программ на различные темы.
— Дополнительно: опыт проведения обучающих игр будет преимуществом, грамотная устная и письменная речь.
— Готовность к командировкам: возможность выезжать в командировки по России по мере необходимости.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы: полная занятость с возможностью совмещения удаленной работы и выездных проектов в Москве и Московской области.
— Официальное оформление: заключение договора с подписанием NDA для обеспечения безопасности и конфиденциальности.
— Комфортный график: рабочий график 5/2, адекватная рабочая нагрузка, без изнурительного количества тренингов.
— Разнообразие тренингов: доступ к широкой линейке интересных обучающих игр, возможность профессионального роста и развития.
— Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + премия в зависимости от объема проектов и квалификации.
— Перспективы карьерного роста: возможность стать ведущим тренером и методологом.
Если вы хотите работать в команде профессионалов, создавать тренинги и развивать свои навыки, присоединяйтесь к нам!
