Менеджер по персоналу

Приветствуем тебя, наш соискатель! Мы предлагаем работу в сети ночных клубов Zanoza. Новый проект в Москве, открылись в ноябре и набираем в свою команду интересных, идейных, активных сотрудников.

Обязанности:

• оперативный поиск сотрудников на рынке труда;
• мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;
• организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
• формирование нематериальной мотивации;
• организация обучения на курсах, семинарах, тренингах;
• координация работы по обучению сотрудников;
• контроль за соблюдением норм ТК РФ;
• подготовка welcome-мероприятий для новичков;
• кадровые перестановки для решения стратегических вопросов;
• формирование кадрового резерва.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Знание трудового законодательства. Позволит не сделать ошибок при найме или увольнении.
• Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал. Найти сотрудника — мало. На хороших специалистов всегда спрос. Если не пытаться удержать человека, его переманят конкуренты. Эйчар должен выстроить систему мотивации, определять заранее подводные камни и помогать пройти их сотруднику.
• Знание принципов оценки работы сотрудников. Иначе невозможно оценить продуктивность.
• Понимание работы рынка, трудовых отношений. Нужно анализировать тенденции рынка, конкуренцию, запросы, боли соискателей.
• Основы делопроизводства. Сюда же относится ведение кадровой документации.
• Владение методиками проверки. Чтобы убедиться, что соискатель — тот, кто нужен компании, есть методики проверки опыта, знаний.
• Ведение деловой переписки. А также переговоров — по телефону, при личном присутствии.
• Понимание специфики бизнеса, вакансии. Эйчар должен говорить на одном языке с руководителем, слышать его, доносить в ответ точку зрения. Без знания специфики вакансий трудно вычленить детали на интервью с кандидатом.

Условия:

• график работы 5/2, с 15-00 до 23-00
• работа рядом с метро
• своевременная оплата труда
• молодой, дружный коллектив