Руководитель отдела маркетинга в E-Commerce компании (Ozon, WB)
Для вашего понимания вакансии предлагается объяснение структуры компании и основной цели этой должности:
Мы – розничная торговая компания. Продаём товары на маркетплейсах.
Отдела маркетинга в классическом понимании у нас нет. Сейчас есть 2 связанных напрямую с маркетингом отдела: отдел поиска товаров (концепций), и отдел запуска.
I. Отдел поиска товаров (концепций) занимается поиском потенциально прибыльных товаров для запуска, опираясь на нашу центральную концепцию. Так-же иногда отходим чуть в сторону, для тестирования других концепций.
II. Отдел запуска получает предлагаемые отделом поиска товары – анализирует, подбирает, и запускает на площадках (OZON, WB). Проводит тест, делает выводы, и при успехе отдаёт отделу сопровождения.
Ваша работа будет заключаться в том, чтобы развивать центральную концепцию, и выжимать из неё максимум, настроив вышеперечисленные отделы на стабильную и результативную работу, с целью увеличения ежемесячного прироста прибыли.
Немного фактов:
• 3 магазина на площадках OZON и Wildberries;
• 3 ФФ склада: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск;
• Стабильные выплаты ЗП;
• Оплачиваемый больничный, отпуск, праздники (по законку);
• Возможно оформление по договору на ИП или самозанятого (пока нет оформления по трудовому договору);
• Работа полностью удалённо;
• Более 3 лет на рынке.
Чем предстоит заниматься?
• Понять нашу концепцию, углубляться в неё, и выжимать ещё больше;
• Настроить работу стабильную работу отделов;
• Расширять штат по мере необходимости;
• Увеличивать прибыль компании за счёт этих действий.
Наши пожелания:
• Опыт работы от 4 лет в сфере маркетинга;
• Опыт работы от 2 лет на должности руководителя;
• Опыт работы в e-commerce;
• Знания SEO;
• Успешные кейсы с прошлых мест работы;
• Высшее экономическое образование;
• Системный интерес вашего ума;
• Креативность, смелость, наглость в решениях.
Условия работы:
• заработная плата: оклад 100 000 руб., + 20% с ежемесячного прироста в прибыли компании. План по росту 25% ежемесячно. Если роста нет – штрафа нет, выплачивается только оклад;
• испытательной срок 4 недели – оплата за период испытательного срока 70 000 руб. По завершению исп. срока принимается решение о дальнейшем сотрудничестве;
• график работы: с 9:00 (10:00) по 18:00 (19:00) МСК.
Этапы нашей коммуникации:
• Отклик на вакансию;
• Тестовое задание;
• Телефонное интервью с директором;
• Телефонное интервью с владельцем;
• Принятие решения.
Ждём ваши отклики!
