Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы федеральная сеть женских клиник «Медок», у нас 24 филиала в Москве и Санкт-Петербурге

С 2011 года популяризируем культуру заботы о женском здоровье и показываем, что ходить к врачу – это модно.

Специализируемся на подготовке организма к беременности, ведении беременности, пропагандируем профилактические приемы и помогаем девушкам решить любые вопросы в области гинекологии.

Что нужно будет делать:

Находить таланты, закрывать вакансии и формировать кадровый резерв компании

• проводить интервью
• закрывать вакансии в согласованный срок
• обеспечивать наличие эффективного расписания в каждой клинике
• разрабатывать стратегию по закрытию вакансии и формированию кадрового резерва компании, реализовывать ее
• организовывать и совершенствовать полный цикл формирования команды
• участвовать в адаптации новых сотрудников
• формировать и предоставлять отчетность по ключевым позициям HR метрик компании

Мы ищем человека, который:

• видит сильные стороны и таланты человека
• умеет вести переговоры, договариваться и убеждать
• эффективен и нацелен на лучший результат
• дружелюбен, отзывчив, последователен и умеет систематизировать информацию

А также разделяет и транслирует такие ценности, как:

• единство и дружба
• забота и любовь
• красота и эстетика

Что мы предлагаем?:

• Оформление по ТК (полностью белая заработная плата)
• График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней
• Карьерное и профессиональное развитие (возможен, как вертикальный, так и горизонтальный рост)
• Корпоративная скидка на услуги компании 30% (в том числе для родственников и/или друзей)
• Динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании
• Теплая и дружеская атмосфера в коллективе
• Участие в активной корпоративной жизни (читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое)

Кто нам точно не подходит:

• Кто не любит общение с людьми и работу в команде
• Человек, который не хочет брать ответственность за результат своей работы
• Человек, который не хочет развиваться и принимать участие в новых проектах
• Кто ищет временную работу
• Кто не любит изменения

Если вдруг, вы меняете работу:

• Мы ценим в своих сотрудниках постоянство и ответственность. Поэтому ожидаем, что кандидаты, решившие нам написать, тщательно и добросовестно завершат все дела у предыдущего работодателя.
• Такой же обдуманный подход к смене места работы впоследствии ожидается и от сотрудников нашей компании