Руководитель отдела персонала

ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.

В нашу дружную команду приглашаем Руководителя отдела персонала:

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждаем. Просьба указать ожидаемый доход в резюме или сопроводительном письме;
• Место работы: п.Тельмана, дорога Подъезд к г.Колпино 7/4;
• Корпоративный трансфер: м.Купчино, г.Колпино, г.Тельмана, г. Кировск, г. Никольское.
• ДМС (после 1 года работы в Компании), ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Офисные плюшки:) - кофемашина, кухня.

Ключевые задачи должности:

• Контроль и ведение миграционного учета;
• Контроль ведения КДП, воинского учета (в т.ч. спецучета);
• Взаимодействие ЦЗН; Военкоматами, СФР, МВД;
• Координация и контроль работы с ВУЗами, ССУЗами;
• Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения персонала;
• Полный цикл процесса и подбор персонала (в т.ч. "холодный" поиск);
• Поддержка, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов по должностям (регулярный мониторинг вакансий);
• Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
• Развития института наставничества в компании;
• Проведение и анализ опросов удовлетворенности (лояльности) сотрудников;
• Формирование HR-бюджета;
• Участие в поддержании и развитии систем мотивации в компании;
• Согласование и реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
• Организация ежегодной оценки эффективности и потенциала сотрудников, сбор обратной связи; формирование выводов и плана действий по итогам проведенной работы. Построение карьерных треков сотрудников;
• HR- аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.);
• Различного рода отчетность.

В подчинении два сотрудника:

- Специалист по кадрам (ведение КДП, воинского учета, подбор производственного персонала) и специалист по миграционному учету (проверка пакета документов при трудоустройстве, контроль продления срока действия разрешительных документов, сбор документации с иностранных работников (копирование, сканирование документов); учет численности иностранных граждан, ввод данных в единую сводную таблицу)

Требования:

• Высшее образование (желательно по управлению персоналом);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в компаниях с численностью свыше 100 человек;
• Опыт организации административного и кадрового делопроизводства;
• Опыт организации миграционного и воинского учета;
• Опыт разработки кадровых документов и локально-нормативных актов;
• Знание трудового, миграционного законодательства РФ