Компания WAPI - это международный агрегатор маркетплейсов, фулфилмент-сервиса и быстрой доставки.
А теперь по-простому:
Наши клиенты – это компании, торгующие онлайн, которые хотят выйти на новые рынки Европы.
И мы решаем весь цикл услуг по выходу на маркетплейсы, доставке, упаковке и хранения товаров.
Мы гордимся тем, что являемся не только IT-разработчиками, но и экспертами в мире логистикии электронной коммерции уже 15 лет!
У нас 13 складов по всей Европе
Мы доставили 500 000+ посылок
Мы подключены к 13 самым популярным маркетплейсам в Европе
Цель нашей компании – мы уже есть в каждой стране Европы и делаем более 4 млн ЕВРО в год, поэтому Цель нашей компании выйти на оборот 12 млн ЕВРО к концу 2025 г.
Почему открыта вакансия – мы очень активно растём и не хотим останавливаться, поэтому, для усиления нашей HR-команды мы ищем:
Менеджера по подбору персонала/Рекрутера (удалённо)
Что предстоит делать:
-
Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;
-
Составление профиля кандидата;
-
Размещение вакансий, разбор резюме;
-
Проведение видео-интервью;
-
Рассылка тестовых заданий;
-
Поиск рекомендаций о кандидате (при необходимости);
-
Планирование встреч с руководителями компании для проведения финальных интервью;
-
Заполнение отчетов о проделанной работе, согласно предоставленному образцу.
Что мы предлагаем:
- Ежемесячный фиксированный доход от 800 ЕВРО;
- Удалённая работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT +03:00);
- Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращённые пятницы;
- Мы ценим эффективных сотрудников, поэтому при выполнении плана платим выше рынка на 20%;
- Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно;
- Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке;
- У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет);
- Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии;
- За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании;
- У нас есть супер вовлечённый в развитие компании владелец;
- У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами;
- Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока.
Кого мы видим на этой позиции:
-
Опыт работы в подборе кандидатов более 1 года – ОБЯЗАТЕЛЬНО;
-
Соответствующее сфере высшее образование – желательно;
-
Знание английского языка – не ниже среднего;
-
Опыт работы удалённо;
-
Умение самостоятельно организовывать своё рабочее время;
-
Активность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность;
-
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Если Вы поняли, что эта вакансия именно для Вас, то ждём Ваше резюме!
До встречи на онлайн-собеседовании!
